Projektledare inom installation

Arbetsmiljö, 10 YH-poäng

Kursen ger kunskap om de villkor och regelverk som styr den ergonomiska, organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Du får lära dig att identifiera och förebygga arbetsmiljörisker samt arbeta med bland annat systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsmiljöplaner, Bas-P och Bas-U, ansvar och delegation.

Ekonomi och kalkylering, 15 YH-poäng

Kursen ger teoretisk och praktisk kunskap inom entreprenadekonomi, företagsekonomi, projektekonomi och kalkylering.

Du får lära dig att upprätta och analysera ekonomiska beslutsunderlag och arbeta med bland annat kalkyler, budget, betalningsplaner, prissättning och ekonomisk uppföljning.

Kursen behandlar även livscykelkostnader och livscykelanalys, LCC och LCA, som underlag för ekonomiska och hållbara projektbeslut.

Entreprenadjuridik, 20 YH-poäng

Kursen ger teoretisk och praktisk kunskap om upprättande och tillämpning av avtal och förfrågningsunderlag för entreprenader och konsultuppdrag inom installationsbranschen.

Du får kunskap om bland annat entreprenad- och upphandlingsformer, ersättningsformer, avtalsrätt, standardavtal, ÄTA-hantering, entreprenadbesiktningar och ansvarsfrågor.

Examensarbete, 20 YH-poäng

Under examensarbetet får du använda och fördjupa de kunskaper du fått under utbildningen genom att självständigt undersöka en frågeställning eller utmaning inom utbildningens område.

Arbetet redovisas både skriftligt och muntligt och innehåller även en sammanfattning på engelska.

Installationssamordning, 15 YH-poäng

Kursen ger specialiserade kunskaper om hur olika tekniska discipliner leds och samordnas genom projektets olika faser.

Du får kunskap om gränssnitt mellan el, VS, ventilation och kyla, montageplanering, installationssamordning och digitala verktyg som BIM.

Kursen behandlar även hur effektiv samordning kan minska resursförbrukningen och bidra till projektets ekonomiska och miljömässiga hållbarhetsmål.

Lärande i arbete, LIA, 25 YH-poäng

Under LIA får du möjlighet att praktiskt tillämpa kunskaper och färdigheter från utbildningen i arbetslivet.

Du får arbeta med vanligt förekommande arbetsuppgifter inom projektledning och använda dina kunskaper inom bland annat regler och standarder, entreprenadjuridik, upphandling, projektledning samt ekonomi och kalkylering.

Mångfald, jämställdhet och inkludering, 10 YH-poäng

Kursen ger kunskap om lagar och regler som styr arbetet med mångfald, jämställdhet och inkludering samt vilket ansvar du har i en ledande roll.

Du får verktyg för att arbeta förebyggande och inkluderande och utveckla förståelse för hur ditt eget ledarskap påverkar arbetsplatsen och projektgruppen.

Organisation och ledarskap, 20 YH-poäng

Kursen behandlar ledarskap, grupputveckling och relationen mellan ledare och medarbetare.

Du får arbeta med bland annat ledarskapsteori, gruppers utveckling, konflikthantering, feedback, beteendestilsanalys och professionell mötesledning.

Målet är att du ska kunna anpassa ditt ledarskap efter situation och grupp samt leda effektiva och engagerade projektgrupper.

Projektledning och projektkunskap, 25 YH-poäng

Kursen ger en helhetsförståelse för projekt som arbetsform och projektledarens ansvar genom hela projektets livscykel.

Du får arbeta med projektplanering, projektstyrningsmodeller, resursplanering, riskhantering, dokumentation, samverkan och uppföljning.

Kursen behandlar även hur miljömässig hållbarhet integreras i projektets mål och styrning och hur tekniska, ekonomiska och juridiska aspekter vägs samman vid beslut.

Regler och standarder, 15 YH-poäng

Kursen ger kunskap om de lagar, regler, normer och branschstandarder som styr installationsbranschen inom el, VS, ventilation och kyla.

Du får lära dig att söka, tolka och tillämpa relevanta regelverk och förstå hur de olika teknikområdenas regelverk samverkar.

Kursen behandlar även klimat-, miljö- och hållbarhetsstandarder samt hur regelverk utvecklas i takt med digitalisering och ökade hållbarhetskrav.

Upphandling och affärsmannaskap, 25 YH-poäng

Kursen ger teoretiska och praktiska kunskaper om upphandlingens olika skeden, från kravställning till avtal.

Du får arbeta med bland annat LOU, anbudsprocesser, affärsetik, förhandlingsteknik, riskanalys och uppföljning av entreprenader.

Kursen behandlar även hållbar upphandling och hur livscykelanalyser och livscykelkostnader, LCA och LCC, kan användas vid val av leverantörer och tekniska lösningar.

Jag har redan läst en kurs, vad gäller då?

Efter att du har kommit in på utbildningen har du möjlighet att begära att få tillgodoräkna dig tidigare kunskaper och erfarenheter. Detta görs skriftligt. Ledningsgruppen beslutar om begäran ska godkännas eller inte och om det krävs eventuell validering. Vid godkännande av hel kurs innebär det att du är studiebefriad under den tid kursen går. Det går inte att läsa utbildningen snabbare, dvs. läsa en annan kurs istället.

Jag har äldre betyg, vad gäller?

Har du äldre betyg med andra kursnamn och betygssystem än i dag laddar du upp dem. Vi kommer därefter att “översätta” dina kurser och betyg till dagens för att se om du har det som krävs eller inte.

Vad är LIA?

Under utbildningen ingår Lärande i Arbete (LIA), vilket innebär att du genomför en del av din utbildning på en arbetsplats. Du söker själv din LIA-plats. I första hand bland de företag och organisationer som finns i utbildningens nätverk. En förteckning finns tillgänglig på LIA-kursen.

Vid stöd och hjälp med att hitta en LIA-plats strävar vi efter att hjälpa dig med en plats inom cirka en timmes pendling.

LIA:n får genomföras på annan ort än utbildningsorten, även utomlands. Det är samma krav på LIA-företag utomlands som i Sverige.
LIA:n kan genomföras på ordinarie arbetsplats om mål och innehåll för kursen uppfylls. Det är samma krav på ordinarie arbetsplats som LIA-plats på annat företag.

Kan jag göra LIA hos min arbetsgivare?

Det går bra att göra LIA hos sin ordinarie arbetsgivaren om mål och innehåll med LIA uppfylls. Det ställs samma krav på arbetsplatsen och LIA oavsett arbetsgivare.

Vad behöver finnas med i tjänstgöringsintyg (intyg från arbetsgivaren)?

Intyget ska vara daterat och underskrivet av arbetsgivaren. OBS! Anställningsavtal är inte godkänt då det endast visar när du började din anställning. Intyget MÅSTE innehålla följande:

• Din yrkesroll: Vad du arbetar med
• Hur länge har du varit anställd: När du började och när du slutade. För pågående anställning är det viktigt att det framgår att anställningen fortfarande pågår och att intyget är daterat i närtid då anställningstiden räknas fram till datumet för utfärdandet av intyget.
• Om du har arbetat hel- eller deltid.

Jag uppfyller inte kravet för utbildningen, är det någon idé att jag söker?

Ja, då kunskap och erfarenhet kan erhållas på flera sätt. Du har möjlighet att åberopa reell kompetens. Genom skriftligt prov bedöms då om du har kompetensen som krävs för att kunna tillgodogöra dig utbildningen och därefter utöva det yrke som utbildningen förbereder för.

Kostar det något att studera?

Yrkeshögskoleutbildningarna är kostnadsfria. Studiematerial och ev. omkostnader (resa, logi, mat) i samband med träffar behöver du bekosta själv. Uppskattningsvis kan du räkna med att litteraturen kommer kosta ca 3000 – 4000kr per läsår om du behöver köpa all litteratur (viss del av litteraturen kan finnas på bibliotek eller din arbetsplats).

Hur många timmar behöver jag studera?

Heltidsstudier innebär i snitt 40 timmar studietid i veckan och halvfartsstudier innebär i snitt 20 timmar. Antalet studietimmar kan variera beroende på kurs och dina tidigare kunskaper och erfarenheter. I våra heltidsutbildningar ges webinar, laborationer och tentamen på dagtid. De utbildningar som är utformade på halvfart och distans har webinaren främst på kvällstid men tentamen och laborationer är förlagda dagtid.

Utbildningen är på halvtid och på distans för att göra det möjligt att kombinera studier med arbete. För många fungerar det väldigt bra, men det är viktigt att du redan från början har en realistisk bild av vad studierna innebär och planerar din tid därefter.

Halvtidsstudier kräver både tid (snitt 20 timmar per vecka), struktur och energi. Våra studerande har olika lösningar beroende på livssituation och arbete. Vissa arbetar heltid parallellt med studierna, medan andra väljer att gå ner i arbetstid eller har en överenskommelse med sin arbetsgivare om att studera delvis på arbetstid.

Så fungerar studierna

Studierna bedrivs främst digitalt via en lärplattform där du hittar föreläsningar, studiematerial, övningsuppgifter och inlämningar. Mycket av undervisningen är förinspelad, vilket innebär att du i stor utsträckning kan planera när du studerar.

Digitala träffar, webbinarier, genomförs vanligtvis kvällstid. Dessa innehåller genomgångar, frågestunder och diskussioner kopplade till kursinnehållet och spelas normalt in.

Samarbete och grupparbete
I många kurser förekommer grupparbeten. Det innebär att du tillsammans med andra studerande planerar arbetet, deltar i avstämningar och samarbetar kring olika uppgifter, på liknande sätt som i arbetslivet. För att grupparbeten ska fungera behöver du kunna avsätta tid även tillsammans med andra, inte bara för individuella studier.

Obligatoriska moment på dagtid
Även om utbildningen är flexibel förekommer obligatoriska moment på vardagar dagtid. Det kan till exempel handla om:

Hur många sådana tillfällen som ingår varierar mellan olika utbildningar. Vissa utbildningar har få dagtidstillfällen medan andra innehåller fler.

Lia-praktik i arbetslivet
Under LIA-perioden följer du vanligtvis arbetsplatsens ordinarie arbetstider ute på ett företag i branschen. Det innebär att det normalt inte går att arbeta heltid parallellt med LIA-perioden.

Viktigt att tänka på
För att lyckas med studierna är det viktigt att du redan innan utbildningsstart funderar över hur du ska skapa utrymme för studier i din vardag. Ju bättre planering du har från början, desto bättre förutsättningar får du att kombinera arbete, privatliv och studier på ett hållbart sätt.