Kalkylator och inköpare inom installation

Arbetsmiljö, 10 YH-poäng

Kursen ger kunskap om de villkor och regelverk som styr arbetet med både ergonomisk och psykosocial arbetsmiljö.

Du får lära dig att identifiera och förebygga arbetsmiljörisker samt får kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsmiljöplaner och de olika roller och ansvar som finns i bygg- och installationsprojekt.

Entreprenadjuridik, 20 YH-poäng

Kursen ger teoretisk och praktisk kunskap om upprättande och tillämpning av avtal och förfrågningsunderlag för entreprenader och konsultuppdrag inom installationsbranschen.

Du får kunskap om bland annat entreprenad- och upphandlingsformer, ersättningsformer, avtalsrätt, standardavtal, ÄTA-hantering, entreprenadbesiktningar och ansvarsfrågor.

Installationskunskap, 10 YH-poäng

Kursen ger grundläggande systemkunskap om installations- och byggprocessen med fokus på de tekniska förutsättningar som är viktiga för korrekt kalkylering och inköp.

Du får lära dig att läsa och tolka tekniska handlingar, ritningar och modeller ur ett kalkyl- och inköpsperspektiv samt introduceras till digitala verktyg och arbetssätt som BIM, CAD och Revit.

Kalkylering, 25 YH-poäng

Kursen ger teoretisk och praktisk kunskap om kalkylering och de begrepp och metoder som används i kalkylarbetet.

Du får arbeta med hela kalkylprocessen, från förfrågan till färdig kalkyl, samt med metodik, kalkylhjälpmedel, prissättning, tidsättning, indexuppräkning och tid- och resursplaner.

Målet är att du med hjälp av branschrelevanta kalkylprogram ska kunna skapa och bedöma kalkyler och ekonomiska beslutsunderlag.

Mångfald, jämställdhet och inkludering, 5 YH-poäng

Kursen ger kunskap om lagar och regler som styr arbetet med mångfald, jämställdhet och inkludering.

Du får även förståelse för hur ditt eget agerande kan bidra till en inkluderande arbetsplats och hur diskriminering och trakasserier kan förebyggas.

Regler och standarder, 15 YH-poäng

Kursen ger kunskap om de lagar, regler, normer och branschstandarder som styr installationsbranschen inom el, VS, ventilation och kyla.

Du får lära dig att söka, tolka och tillämpa relevanta regelverk och standarder samt förstå hur de olika regelverken förhåller sig till varandra mellan installationens olika teknikområden.

Kursen behandlar även klimat-, miljö- och hållbarhetsstandarder samt hur regelverken utvecklas i takt med branschens digitalisering och ökade hållbarhetskrav.

Upphandling, inköp och affärsmannaskap, 25 YH-poäng

Kursen ger teoretiska och praktiska kunskaper om upphandlingens olika skeden, från kravställning till avtal.

Du får lära dig att genomföra affärsmässiga upphandlingar av material och underentreprenörer samt arbeta med anbud, affärsetik, förhandlingsteknik och affärsmannaskap.

Kursen behandlar även LOU, riskanalys och hållbar upphandling samt hur livscykelanalyser och livscykelkostnader, LCA och LCC, kan användas vid val av leverantörer och tekniska lösningar.

Jag har redan läst en kurs, vad gäller då?

Efter att du har kommit in på utbildningen har du möjlighet att begära att få tillgodoräkna dig tidigare kunskaper och erfarenheter. Detta görs skriftligt. Ledningsgruppen beslutar om begäran ska godkännas eller inte och om det krävs eventuell validering. Vid godkännande av hel kurs innebär det att du är studiebefriad under den tid kursen går. Det går inte att läsa utbildningen snabbare, dvs. läsa en annan kurs istället.

Jag har äldre betyg, vad gäller?

Har du äldre betyg med andra kursnamn och betygssystem än i dag laddar du upp dem. Vi kommer därefter att “översätta” dina kurser och betyg till dagens för att se om du har det som krävs eller inte.

Kan jag göra LIA hos min arbetsgivare?

Det går bra att göra LIA hos sin ordinarie arbetsgivaren om mål och innehåll med LIA uppfylls. Det ställs samma krav på arbetsplatsen och LIA oavsett arbetsgivare.

Vad behöver finnas med i tjänstgöringsintyg (intyg från arbetsgivaren)?

Intyget ska vara daterat och underskrivet av arbetsgivaren. OBS! Anställningsavtal är inte godkänt då det endast visar när du började din anställning. Intyget MÅSTE innehålla följande:

• Din yrkesroll: Vad du arbetar med
• Hur länge har du varit anställd: När du började och när du slutade. För pågående anställning är det viktigt att det framgår att anställningen fortfarande pågår och att intyget är daterat i närtid då anställningstiden räknas fram till datumet för utfärdandet av intyget.
• Om du har arbetat hel- eller deltid.

Jag uppfyller inte kravet för utbildningen, är det någon idé att jag söker?

Ja, då kunskap och erfarenhet kan erhållas på flera sätt. Du har möjlighet att åberopa reell kompetens. Genom skriftligt prov bedöms då om du har kompetensen som krävs för att kunna tillgodogöra dig utbildningen och därefter utöva det yrke som utbildningen förbereder för.

Kostar det något att studera?

Yrkeshögskoleutbildningarna är kostnadsfria. Studiematerial och ev. omkostnader (resa, logi, mat) i samband med träffar behöver du bekosta själv. Uppskattningsvis kan du räkna med att litteraturen kommer kosta ca 3000 – 4000kr per läsår om du behöver köpa all litteratur (viss del av litteraturen kan finnas på bibliotek eller din arbetsplats).

Hur många timmar behöver jag studera?

Heltidsstudier innebär i snitt 40 timmar studietid i veckan och halvfartsstudier innebär i snitt 20 timmar. Antalet studietimmar kan variera beroende på kurs och dina tidigare kunskaper och erfarenheter. I våra heltidsutbildningar ges webinar, laborationer och tentamen på dagtid. De utbildningar som är utformade på halvfart och distans har webinaren främst på kvällstid men tentamen och laborationer är förlagda dagtid.

Utbildningen är på halvtid och på distans för att göra det möjligt att kombinera studier med arbete. För många fungerar det väldigt bra, men det är viktigt att du redan från början har en realistisk bild av vad studierna innebär och planerar din tid därefter.

Halvtidsstudier kräver både tid (snitt 20 timmar per vecka), struktur och energi. Våra studerande har olika lösningar beroende på livssituation och arbete. Vissa arbetar heltid parallellt med studierna, medan andra väljer att gå ner i arbetstid eller har en överenskommelse med sin arbetsgivare om att studera delvis på arbetstid.

Så fungerar studierna

Studierna bedrivs främst digitalt via en lärplattform där du hittar föreläsningar, studiematerial, övningsuppgifter och inlämningar. Mycket av undervisningen är förinspelad, vilket innebär att du i stor utsträckning kan planera när du studerar.

Digitala träffar, webbinarier, genomförs vanligtvis kvällstid. Dessa innehåller genomgångar, frågestunder och diskussioner kopplade till kursinnehållet och spelas normalt in.

Samarbete och grupparbete
I många kurser förekommer grupparbeten. Det innebär att du tillsammans med andra studerande planerar arbetet, deltar i avstämningar och samarbetar kring olika uppgifter, på liknande sätt som i arbetslivet. För att grupparbeten ska fungera behöver du kunna avsätta tid även tillsammans med andra, inte bara för individuella studier.

Obligatoriska moment på dagtid
Även om utbildningen är flexibel förekommer obligatoriska moment på vardagar dagtid. Det kan till exempel handla om:

Hur många sådana tillfällen som ingår varierar mellan olika utbildningar. Vissa utbildningar har få dagtidstillfällen medan andra innehåller fler.

Lia-praktik i arbetslivet
Under LIA-perioden följer du vanligtvis arbetsplatsens ordinarie arbetstider ute på ett företag i branschen. Det innebär att det normalt inte går att arbeta heltid parallellt med LIA-perioden.

Viktigt att tänka på
För att lyckas med studierna är det viktigt att du redan innan utbildningsstart funderar över hur du ska skapa utrymme för studier i din vardag. Ju bättre planering du har från början, desto bättre förutsättningar får du att kombinera arbete, privatliv och studier på ett hållbart sätt.